广元市昭化区红岩镇纪委常态化切实加强对干部的日常教育、管理、监督和沟通交流，通过每月一谈，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。近日，该镇把“谈”作为改进干部工作作风的有效手段，通过集中谈、个别谈，用人文关怀和心理疏导等方式，关爱教育所属干部，达到春风化雨、润泽心田、防微杜渐的效果，建好“红心花园”。

据了解，该镇通过谈心交心，积极帮助干部职工解除思想困惑、家庭困难，缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康和心理平衡。广泛听取干部职工意见，把握职工思想脉搏，掌握情况，形成有针对性的、建设性的意见和建议，解除职工的后顾之忧。以环境激励人，以感情留住心，稳定干部队伍，增强党委的凝聚力。

同时，通过谈心交心了解干部职工工作动态，帮助找出工作差距，找准改进工作的方法，提升干部工作业绩。但严格落实“两个责任”，“两个红线”，要求各级干部严以用权、管好自己、管好身边人，时刻自重自省自警自律，建立一支清正廉洁的干部队伍。 (乐小冬)