春节后招聘求职市场逐渐升温，第四周各行业、职业、城市又会有何变化?近日，智联招聘发布《2021年春招市场行情周报》第四期，呈现就业市场整体供需与薪酬状况。本周就业市场上释放的招聘岗位增多，而投递行为有所减弱，因此整体竞争趋缓，对尚未落定的求职者来说是不错的时机。

招聘岗位持续增多而投递高峰已过，节后第四周竞争减弱

随着春招推进，越来越多求职者找到心仪工作。本周调研数据显示，今年春季求职的受访者中，48.1%已收到offer，5.2%确认入职。因此求职市场上的投递行为有所减弱，本周简历投递量下降10.1%。而在需求端，市场上释放的招聘岗位较上周增长6.7%。因此整体竞争激烈程度下降，竞争指数降至8.9。

成都竞争指数10.7排名第五，职位数环比增速3.4%

全国38个核心城市在本周均呈现热度下降趋势。成都竞争指数10.7排名第五，职位数环比增速3.4%

服务及制造业人才需求领涨，互联网招聘岗位上涨1成

国家统计局公布数据显示，1-2月我国工业生产增长加快，装备制造业和高技术产业增势良好;服务业逐步恢复，消费复苏，社会消费品零售总额比2019年同期增长6.4%。反映在招聘数据上，本周物流/仓储招聘职位数环比增长25.3%，涨幅最高;医疗/护理/美容/保健/卫生服务、酒店/餐饮、耐用消费品、中介服务、物业管理等消费及服务业，医药/生物工程、大型设备/机电设备/重工业等制造业人才需求涨幅也在前十榜单;互联网/电子商务行业招聘职位数环比上涨9.9%。

配送理货岗位增长35%，数据人才迎来机遇

本周职位数环比涨幅领先的岗位与行业基本相符，多为服务业、制造业、信息产业相关岗位。配送理货以34.8%涨幅位居榜首，健康/美容、普工/技工紧随其后。配送理货一职求职竞争并不激烈，一个岗位平均对应4名候选人。薪资方面，配送理货平均招聘薪酬为6916元/月，高于行政、客户服务、普工/技工、文员/助理等职业。随着我国先进、科学的物流体制建设，配送理货相对于存量人才饱和、薪资偏低的基础事务类岗位有着更广阔的前景，对潜在从业者参考价值较高。

数据工程师等数字化岗位当前处于人才需求扩张、供给尚未跟上的阶段，且未来需求会持续扩大。本周数据工程师招聘职位上涨1成，薪酬高达13508元/月，而其竞争指数仅6.6。具备统计学、计算机等相关专业背景的求职者可抓住机遇率先上车占据一席。

本周平均招聘薪酬9215元/月，环比上涨

本周节后第四周的平均招聘薪酬为9215元/月，较上一周小幅上涨0.36%。随着越来越多优质岗位涌入市场，整体招聘薪酬水平也有上浮。

IT通信产业薪酬增速最为亮眼，技术岗位求贤若渴

行业方面，基金/证券/期货/投资以12567元/月坐稳高薪榜首，排在其后的网络游戏(11805元/月)与能源/矿产/采掘/冶炼(10417元/月)较上周的位次相互对掉，这是由于网络游戏薪酬环比增速为5%，而能源/矿产/采掘/冶炼行业薪酬在接连猛增后回归理性，本周下跌7.7%。

此外，第四周以亮眼增速跻身高薪行业榜单的有IT服务(系统/数据/维护)、计算机硬件、通信/电信/网络设备，薪酬环比增速分别为5.9%、2.9%、6.2%。首先，我国数字经济规模急速扩张，以工业互联网为首的创新战略在两会期间也成热议焦点。而IT通信行业作为知识技术密集的产业，其人才数量、结构和质量成为产业发展必要前提，人才身价上涨顺理成章。其次，智联招聘大数据显示，IT服务(系统/数据/维护)、计算机硬件与通信/电信/网络设备行业中，软件研发、通信及硬件研发、运维支持、测试工程师等技术岗位招聘明显增多，将整体行业招聘薪资推高。

另外，房地产/建筑/建材/工程行业招聘薪酬也在环比上升1%后来到本周第十名。

灵活用工渗透超4成企业，节约人力成本为主要优势

在此次调研中，42.6%的受访企业表示进行过灵活用工，19.4%还有长期采用灵活用工模式的打算。

当被问及灵活用工优势时，63%的企业表示“节约固定人力成本”，而选择“雇佣模式灵活”、“社保与税负压力小”、“对抗不确定性能力更强”占比也均过半。这也说明灵活用工模式能为企业带来切实利益，且成为后疫情时代对抗组织风险的有效手段。

然而，这种灵活且节约成本的用工方式也存在一定弊端。具体来看，71.7%的企业认为用工稳定性差、超6成表示高技能、高素质人才招聘难，相关法律的不健全和靠谱劳务平台的稀缺也成为企业隐性痛点。

4成灵活就业人员选择微商/代购，“媒体达人”则是最向往零工形式

互联网平台的便捷成就了当代职场人生意经，在斜杠群体参与灵活就业的具体形式上，微商/代购占比最高，达39.8%，公众号运营等新媒体工作、家教/讲师分别以15%、13.3%排在其后。

然而实际灵活用工形式与职场人理想状态存在偏差。在受访者期望的灵活就业形式中，依托自身知识储备、技能与特长的工作聚集更高从业意向，新媒体工作、媒体人/记者/写手、独立摄影师/画家/设计师分别占比38.5%、27.9%、25.3%。