坚持面向基层和职工群众，大力宣传和贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》，积极培育和践行社会主义核心价值观……四川工会十三大以来，省机电冶煤系统各级工会着力唱响“中国梦·劳动美”的主旋律，弘扬劳动光荣、劳动崇高、劳动伟大、劳动美丽的崇高理念，进一步夯实了广大产业工人坚定信心听党话、跟党走的思想基础，为实现中国梦四川篇章汇聚磅礴力量。
五年来，省机电冶煤工会一路高歌猛进，围绕发展大局，聚焦主责主业，凸显产业特色，主动作为，开拓创新，锐意进取，在凝聚产业职工力量、促进产业改革发展、维护产业职工权益、协调产业劳动关系、做好产业职工服务等方面，交出了一份满意答卷。
关键词:牵线搭台 奏响建功天府“大合唱”
服务经济发展大局，是工会义不容辞的重要使命。为此，省机电冶煤工会大力加强产业工人队伍建设，团结动员广大职工在深化改革和经济社会发展中发挥主力军作用。
劳动竞赛如火如荼。围绕重点工程、重大项目、重点领域，以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革为主线，大渡河、雅砻江、嘉陵江、金沙江流域水电开发和神华四川天明项目等省级重点工程劳动竞赛鏖战正酣。
依托龙泉驿区总工会创新开展的汽车产业劳动竞赛独树一帜，覆盖11个整车企业和300余家零部件生产企业。同时首次开展以产业工会牵头启动的四川省重大装备制造业劳动竞赛，15家重大装备制造业企业优选的24个项目，被正式列入“十三五”省级劳动竞赛示范项目。
职工技能水平全面提升。承办焊工、维修电工、汽车维修工等多项省级技能大赛，206名职工通过大赛获得了技能晋级，7名冠军选手荣获“四川省五一劳动奖章”。此外，省机电冶煤工会还首次举办我省焊接技术对抗表演赛，为我省焊接高技能人才技术交流、技术攻关搭建平台。
五年来，全系统各级工会共组织开展了电工、电器维修、数控等30多个工种的技能竞赛，带动400余万人（次）职工参加岗位练兵和技能培训。
经济技术创新广泛实施。全行业一线职工技术创新硕果累累，申报及获奖成果100余项，有力地激发了一线职工技术创新的积极性和热情。积极创建和选树劳模创新工作室，被全总和全国产业工会命名的国家级创新工作室达8个。
榜样带动，典型引领，先进单位和个人层出不穷，劳模关爱细致入微。2015年全系统共有21人获全国劳动模范荣誉称号，118人获四川省劳动模范荣誉称号。213名省部级以上劳模赴北戴河、三亚、华东等地享受劳模疗休养，368名直属企业劳模免费参加了年度健康体检。
关键词：维权稳定 下好企业职工“双赢棋”
劳动关系和谐，职工队伍稳定，企业经营势顺，共建共享共赢。五年来，省机电冶煤工会切实履行维护职工合法权益职责，促进职工队伍稳定和企业健康发展。
职工权益源头维护不断深化。与四川省社会科学研究院联合开展“四川省机电冶煤行业技术工人状况调查”，先后完成了20余篇报告和提案，引起企业、行业、政府有关部门及全总领导的重视，推动了涉及职工切身利益问题的解决。
高度关注供给侧结构性改革中钢铁、煤炭等产能过剩行业、经营困难企业和兼并重组、破产清算企业的职工权益保障和生活困难问题，撰写形成了6篇工会专报，并争取供给侧结构性改革帮扶资金400余万元，用于困难职工帮扶和转岗就业培训，帮助企业解决了困难职工燃眉之急。
厂务公开民主管理成效明显。全行业已建会公有制企业和非公企业厂务公开、职代会制度建制率分别达到98%和94%，确保了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。在国有和国有控股公司中，普遍推行职工董事、监事制度。深入开展工资集体协商提质增效工作，全行业96%的企业签订了工资集体协商合同，履约率达100%。
劳动安全保护工作显著加强。进一步扩大“安康杯”竞赛活动范围，全行业参加“安康杯”竞赛的企业达94%以上。参加全国班组安全建设与管理成果展示活动，4个班组获全国班组安全成果展示一等奖。发挥群众安全监督员作用，开展煤矿安全群众监督检查员知识竞赛，吸引4万多名群监员参加竞赛，提升了群众安全工作能力和水平。
职工队伍和谐稳定长期保持。基层工会劳动争议调解组织和劳动法律监督组织建立率达86%以上。加强对职工的人文关怀和心理疏导，工会信访工作进一步加强，职工来信来访办结率达99%。
关键词：创新服务 当好温暖贴心“娘家人”
对于省机电冶煤系统职工来说，工会就是温暖可靠的“家”。五年来，省机电冶煤工会全心全意服务职工，书写出真情大爱的激越篇章，为广大困难职工们点燃了希望火种。
工作作风进一步务实。积极增强服务职工意识，提升服务实效。全面落实全总《关于深入推进产业工会创新发展的意见》、省总《关于新形势下加强产业工会工作的实施意见》和《四川省总工会改革方案》的要求，圆满完成省机电冶煤工会改革和换届选举，3位来自基层一线的职工分别担任兼（挂）职副主席。
服务职工体系不断完善。健全帮扶工作网络，大力推进企业帮扶平台建设三年计划，全行业规模以上企业普遍建立了企业困难职工帮扶中心、站（点），实现了集救助、维权、服务于一体的救助工作常态。先后为数十家企业牵线搭桥，推动双方业务合作，建立伙伴关系，深受企业好评。
惠民帮扶工作持续深化。坚持开展“四季送”活动，组织行业企业参加各级就业招聘会，累计提供就业岗位4000余个。大力推进工会帮扶工作项目化、项目目标化、目标责任化的帮扶工作模式，争取金秋助学资金、送温暖资金、帮扶资金共计1200余万元。
企业文化建设扎实推进。加强职工文化阵地建设，全系统已建全国职工教育培训示范点34个，女职工培训示范基地10个，职工心灵驿站25个。大力推进职工书屋建设，共有20个单位被全总认定为全国工会“职工书屋”示范点验收达标单位。直属企业中，省级职工书屋建设达标率达98%。
基层工会活力进一步激发。加大行业工会组织建设力度，协同中国机冶建材工会、成都市总工会、龙泉驿区总工会共同推进成都市龙泉驿区（成都经济技术开发区）汽车行业工会联合会建立，为服务汽车产业发展贡献工会力量。扎实开展职工之家创建活动，积极协调企业配齐配强工会主席和专职工会干部，25家直属企业实现了企业建会率、职工入会率、工会主席配置率达100%，工会工作普遍达到了规范化和“六有”目标。
