“某某4月参加单位会议无故迟到2次，经县应急管理局党组研究决定，给予其通报批评，年终考核不得评定为优秀!”5月6日，笔者在广元旺苍县应急管理局了解到的该部门不留情面铁腕治理“庸懒散浮拖”的逗硬做法。

据了解，为全面加强党风廉政建设，该部门已从去年开始采取“警示教育、责任落实、监督制约、问责治庸、纠风治腐”等五个方面的“全覆盖”措施，常态化开展干部作风建设，“对违反单位纪律规定、作风漂浮、群众不满意的干部职工，一律公开通报批评，同时依照有关规定给予行政和纪律处分。”该县应急管理局相关负责人说。

在实行“问责治庸”中，该县应急管理局还设置了专项整治台账，将整治结果作为年终考评重要依据;建立健全典型案例通报制度，强化“一案双查”和“奖勤罚懒”工作机制，确保党风廉政和干部作风建设不走“过场”;将工作中表现好、业绩突出的党员干部和存在“庸懒散浮拖”问题的职工结成帮扶对子，“先进带后进”，促进机关作风建设水平全面提高。

今年以来，该县应急管理局已对2名上下班迟到早退、群众满意度测评值低的党员干部进行了公开、严肃处理。“下一步，我们还将进一步加强制度执行力度，促进全体干部职工在行风、政风、作风建设不断跃上新的台阶。”该县应急管理局负责人说。(蒲秋容)