“今天镇上主要领导到我们村上来，对我们村干部面对面进行约谈，让我明确了工作方向。我们是群众选出来的，就一定要对群众负责，保持清正廉洁，以实际行动回报组织和群众的信任。”6月5日，广元市旺苍县国华镇某村干部杨某，参加约谈后感慨地说,“这样的约谈，是组织对我们的关心和爱护。”

为进一步增强村级干部的责任感，激发村级干部的工作热情，提高村级干部的廉洁自律意识，该镇纪委组织相关人员，集中对全镇村级干部的约谈。约谈采取集体约谈、个别约谈及“面对面”“一对一”约谈等方式进行。

该镇此次约谈的内容重点对村级“两委”班子集体及主要成员在组织建设、村级财务、工作作风、扶贫攻坚、服务群众等方面存在问题予以指出，找出差距，同时与谈话对象共同分析原因，帮助制定具体的整改措施。对基础好的村级干部，重点约谈如何加强自我约束和争先创优。对班子和个人存在的问题和不足，当着约谈对象的面，不遮掩，不护短，推心置腹，当面指出。

“以约谈的方式，针对存在的问题，对主要负责人进行提醒，有利于改进作风，提高效能，促进村级班子建设。”该镇负责人说，“约谈提醒，是对干部严管厚爱的具体体现，通过严小严早严预防，对干部用心帮助、真心爱护。”(陈锐)