“现在机关的‘条条框框’就有一百条，一不小心录进电脑里面去了就要遭起!”6月29日，在广元市旺苍县白水镇，该镇财务室负责人一边忙着张贴镇里今年前5个月的财务收支情况，一边告诉笔者说。

干部们口中的“条条框框”是去年1月该镇纪委建立的“旺苍县白水镇干部日常监督系统指标体系”，整个系统共有100个指标，主要包括干部品德修养、廉洁从政、公正用权、作风建设四个方面。该镇在制定干部年度考核体系时，将干部品德修养、廉洁从政、公正用权、作风建设和脱贫攻坚“九项大比武”五个方面以100分进行考核量化。

去年，镇里干部刘某因机关里财务公开内容不及时，不规范，就被镇领导叫去谈话，并要求对指出的问题限期整改。此事已录入干部日常监督管理系统，在年度考核时，还要扣减他“公正用权”方面相应的分数。

“在过去，财务公开也在监督，但没有现在这么逗硬。”该镇一干部感概道，“现在仅仅公开了还不行，还必须严格按照要求，如果有一点儿没有做好做到位，就会被领导提醒。”

据介绍，白水镇干部日常监督管理的信息主要来自三个方面，一是听群众反映，二是看平时工作生活表现，三是相关部门的信息反馈。根据得到的信息，领导核实后将录入系统备案，必要时就要与相关人员进行约谈。(揭勉)