智联招聘27日发布《网络安全人才市场状况研究报告》(以下简称《报告》)。
《报告》显示，从地域范围来看，网络安全人才，不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。抽样统计显示：北京、深圳、上海、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的48.8%。相较于2018年需求量前五的城市占全国的60.7%，今年的需求占比总和降低了约16个百分点，更多地区加大了对网络安全的投入，增加了对网络安全人才的需求。
而从人才供给情况来看，位于北京的求职者占比从去年的59.4%下降至44.3%，其他城市的求职者正在稳步上升。正在慢慢的由“只有去北上广深才能找到工作”向“各个地区都需要网络安全人才”转变。
求职者的比例在大城市的集中化程度有所缓解。特别是北京地区的高校云集，人才济济，此前，求职者在全国城市中数量比例高居不下，网安人才供给占据半壁江山以上，然而，2019年这一比例已经降到50%以内，即从原来接近60%，下降了15个百分点。
相比于2018年，在招聘需求排行榜上，排名前五的城市为：北京、深圳、上海、广州、杭州。到2019年，成都网络安全人才招聘需求回升至前五名，由2018年的2.5%(排名第七)增长到2019年的5.5%(排名第四)需求量直线升高。
统计显示，2018年上半年，网络安全求职者期望平均薪资约为8587.5元/月，相比2017年增长了1054元/月。2019年为11263.9元/月，相比2018年增长了2676.4元/月，求职者渴望的平均薪资在逐年增长。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。另外，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。
可见大部分求职者渴望薪资在5000元/月-30000元/月，用人单位这一薪资水平招聘比例也最大。且薪资预算整体高于求职者预期。之所以政企单位5000元/月以下的需求占比从2018年的0.5%回升至8.4%，可能是因为更多的政企机构增加了对网络安全基础人才相关岗位的需求，这类岗位大多要求从业人员了解一些基础的安全运营和维护的技能，保持政企机构日常的工作环境安全。而这些基础的岗位日常工作没有较高的难度，入门门槛低于其他专业性和能力要求较强的岗位，因此对从业人员的要求也不会很高，用人单位给出的薪水自然也不高。
从求职者角度看，网络安全人才普遍更愿意进入到互联网行业与IT信息技术行业，而通信行业则很可能成为网络安全人才流失的“大户”。
对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的45.9%，其次为互联网行业，占13.7%;再次是通信行业，招聘数量占比8.3%。
智联招聘认为，网络安全人才市场未来将主要呈现以下三大趋势：一是网络安全人才需求稳定增长;二是网络安全教育技术更受关注;三是多元化的培养模式日渐成熟，特别是校企合作培养进入深度模式，校企合作共同建设讲师人才梯队，高校更加深度参与企业项目，学生以练代学，将成为未来重要的合作培养模式。预计未来3-5年内，中国网络安全人才市场中，安全大数据分析师和应急响应工程师将可能成为最为抢手，最为稀缺的人才资源。(完)
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